失業保険もらえますか？

失業保険うけてるのにバイトしてたの分かった場合は反則金みたいのって取られるのだうか？

2008-10-26T13:37:00.002+09:00

不正受給は受給金額の3倍を返納しなければなりません。
無視しようとしても、強制執行されますので、給与の差し押さえや財産の差し押さえを受けます。

懲戒解雇になっても失業手当ては即受けれますか？

2008-10-26T13:02:00.001+09:00

駄目です。

ただし、懲戒解雇といっても会社が勝手に懲戒解雇といっている場合もありますので、ハローワークに相談しましょう。

失業保険期間の90日が終了した後に税金でかなり持っていかれるということは本当でしょうか

2008-10-26T13:00:00.000+09:00

失業保険の給付は非課税です。

退社して学生になった場合失業保険ってもらえますか？

2008-10-26T12:55:00.002+09:00

だめです。

失業保険は仕事を探している人のためにあります。
ただし、現在の仕事を辞めて、夜学に通いながら働ける職場を探すような場合は
一般の給付と同じ扱いになります。

認定日の日にちを勘違いしてしまい認定日にハロワへ行けなかったのですが給付は受けられるのでしょうか？

2008-10-26T12:16:00.002+09:00

基本的に認定日にハローワークに行かないと給付を受けることは出来ません。
ただし、面接等で認定日にハローワークへ行けない場合は面接証明書を提出して、認定日を変更することが出来ます。それ以外の理由で認定日に行けない場合は、ハローワークに相談してください。
変更が可能な場合もあります。

給付制限期間中にアルバイトをしても良いですか？

2008-10-26T12:01:00.002+09:00

アルバイトを行うこと事態は問題ありません。
ただし、1年以上の雇用や期間の定めの無い雇用の場合など、雇用保険に加入することになります。
失業認定の影響が出る可能性もあります。
また、給付制限期間終了後までアルバイトを続けた場合でも、給付自体には問題はありませんが、アルバイトした日を申告しないで、失業給付を受けたら不正受給になりますので注意が必要です。

雇用保険料は引かれてるけど、加入してない場合とかあるのですか？

2008-10-26T11:53:00.002+09:00

稀に、加入手続きはしているけど雇用保険料を滞納している会社があります。
また、従業員の入れ替わりが激しい事業所の場合、2~3日で辞めてしまうようなアルバイトが多いので退職時に手続きを行う事業所もあるようです。
これは違法行為ですが、実務上は良くあることです。
この場合、退職時にしつこい位離職票を請求しないと、手続きを行わないで天引きした雇用保険料を横領している可能性があります。

失業中は国民年金を払わないでいいって、聞いたんですけど本当ですか？

2008-10-26T11:45:00.001+09:00

単純に払わなくていい訳ではありません。
失業中に限らず国民年金は前年の世帯所得が一定の基準以下だった場合に免除となります。
この世帯所得を計算する際に、失業中だと自分の所得を含めずに、算出できるので免除になりやすです。手続きはハローワークではなく、最寄の社会保険事務所へ行き手続きを行います。

失業保険の給付が始まってから結婚した場合、引き続き就職の意思があれば規定通りの給付を受けられますか？

2008-10-26T11:42:00.000+09:00

就業の意思があり、求職活動を行っているならもらえます。

職業訓練校って何ですか？

2008-10-26T11:41:00.001+09:00

雇用・能力開発機構では、就職を希望する方を対象に、
職業能力開発総合大学校東京校、職業能力開発大学校、職業能力開発短期大学校、
職業能力開発促進センター（公共職業能力開発施設）での教育訓練や、
各種学校や専門学校、事業主団体等の民間企業への委託による各種の教育訓練を実施しています。
この教育訓練は職業能力開発促進法に基づく公共職業訓練です。

失業手当て？もうすぐ切れそうなんですがこれって伸ばせますか

2008-10-26T11:36:00.002+09:00

無理です。

ただし、給付期間が終了する前に、職業訓練校に入校すれば訓練期間中は失業手当が受給できます。
職業訓練校の受講初日に給付日数が残っていることが、受給期間延長の条件となります。

失業保険申請しにいったら働いていなきゃいけない期間が２日足りないといわれました

2008-10-26T11:22:00.002+09:00

一般受給資格者（自己都合退職）は満12ヶ月間
特定受給資格者（会社都合退職）は満6ヶ月間の雇用保険の加入期間が必要です。

加入期間の計算方法を間違えると、質問のような何日か足りないという事が起こります。
例えば、4月15日から働き始めて翌年の3月31日まで働いた場合、
4・5・6・7・8・9・10・11・12・1・2・3と十二ヶ月加入していますが、
満12ヶ月間には、日数で計算すると15日間足りません。

自己都合を覆して会社都合にさせた方いますか？

2008-10-25T23:17:00.002+09:00

出来ます。

過度の時間外労働（過去3ヶ月の平均時間外労働時間が45時間を超える場合）等、ハローワークに求職申し込みに行く時、それらのことが確認できる資料を持って行き窓口で相談してください。

自己都合退職を会社都合にした体験談はこちら

雇用保険に入った事ないんですが失業保険て出ますか？

2008-10-25T22:49:00.002+09:00

もらえます。

本来、雇用保険は強制加入です。
事業所は労働者の一週間の平均労働時間が20時間を超える場合は、雇用保険の加入手続きを行わなければなりません。
事業所が雇用保険の加入手続きを怠っていた為に労働者が不利益を被るのでは、雇用保険の意味がなくなってしまいます。そこで、雇用保険の手続きが行われていなかった場合、2年間は遡って加入手続きを行うことができます。
遡及加入を行った後の離職手続きを行い、失業保険の給付を受けることができます。

PCでの閲覧は就職活動になりますか？

2008-10-25T13:19:00.001+09:00

就職活動として認める地域と認めない地域があります。
地域によって扱いが違うので、管轄のハローワークに確認してください。

一年半勤めた会社辞めました。約8ヶ月経ちますがまだ仕事してません。

2008-10-25T13:07:00.003+09:00

基本的には退職後1年以内が受給期間です。
自己都合の退職の場合、待期期間が3ヶ月あるので、1か月弱は受給可能です。
できれば、アルバイトでも何でもいいので仕事に就いて、1年経つ前に雇用保険に加入してください。
そうすれば、雇用保険の期間は通算されます。
通算された後に退職した場合、そこから1年受給期間が発生します。
今度はすぐに、ハローワークに行き手続きをしましょう。

受給資格中に就職決まって、研修期間中に辞めた場合、受給資格ってあるんですか？

2008-10-25T12:23:00.002+09:00

最初の退職日から一年以内で、受給日数が残っていれば、受給資格はあります。

普通に認定日にハローワークに行き、働いた日数を申告すれば問題ありません。
ただし、再就職手当ての受給を受けた場合は、受給資格を失っています。
これは、私個人の考えですが
失業保険給付中は、自分にあわない会社だと感じたら、すぐにでも辞めたほうが、
会社と労働者双方の為だと思います。

雇用保険（失業保険？）って扶養されてる場合もらえないんでしょうか？

2008-10-25T02:19:00.002+09:00

扶養されているかどうかは関係ありません。

基本的な受給の為の条件は
就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力がある人です。
したがって以下のような場合は、受給できません。

・病気やけがのために、すぐには就職できないとき
・妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないとき
・定年などで退職して、しばらく休養しようと思っているとき
・結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することができないとき

離職票が届かないのですが、失業保険はもらえますか？

2008-10-25T02:05:00.004+09:00

はいもらえます。

雇用保険法の定めでは、「事業所は労働者の退職の翌日から10日以内に雇用保険の対象者で無くなったことを届けでなければならない。」と規定しています。
ようするに、会社は従業員が辞めてから10日以内には離職の手続きを行わなければないということです。
郵送のタイムラグも考えて、大まかに言って2週間経っても離職票が届かない時には、ハローワークに行き手続きを進めましょう。
ハローワークの窓口で「退職後2週間経つが、離職票が届かない」と言えば、
仮受付をしてくれます。離職票が届いたらもって行けば仮受付をした日から待期期間が始まります。